Đào tạo nghề là một trong những nhu cầu thiết thực đáp ứng kịp thời xu hướng phát triển của xã hội. Cùng với quá trình CNH-HĐH nông nghiệp-nông thôn, việc hình thành các khu, cụm công nghiệp, các vùng kinh tế một mặt tạo ra nhiều ngành nghề mới nhưng mặt khác do yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực khắc khe nên lao động nông thôn nếu chưa qua đào tạo thì khó có thể đáp ứng được. Vì vậy, để có nguồn nhân lực chất lượng cao thì cần thiết phải phát triển một hệ thống đào tạo nghề có khả năng cung cấp cho xã hội một nguồn nhân lực đủ về số lượng và chất lượng. Thị xã Điện Bàn là vùng đồng bằng ven biển phía Bắc của tỉnh Quảng Nam, là một trong những vùng kinh tế trọng điểm của khu vực Miền Trung. Các khu, cụm công nghiệp tại thị xã đã và đang thu hút nhiều dự án quan trọng. Do đó rất cần có nguồn nhân lực tăng về cả số lượng và chất lượng. Trong những năm qua, công tác đào tạo nghề và quản lý nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Điện Bàn đã có những bước phát triển tốt, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế địa phương. Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực thì công tác dạy nghề và quản lý nhà nước về đào tạo nghề còn những bất cập nhất định. Hiện nay cơ quan quản lý nhà nước tại thị xã nói chung và các trung tâm dạy nghề nói riêng chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác đào tạo nghề; các trung tâm dạy nghề hiện nay chỉ thực hiện việc đào tạo theo năng lực hiện có chứ chưa theo nhu cầu của các doanh nghiệp và thị trường. Việc gắn kết giữa cơ quan quản lý nhà nước về đào tạo nghề, các trung tâm dạy nghề và người lao động có nhu cầu đào tạo nghề là rất hạn chế.