Tóm tắt luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Bình Định
- Người chia sẻ :
- Số trang : 26 trang
- Lượt xem : 6
- Lượt tải : 500
- Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tóm tắt luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Bình Định, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên
1. Tính cấp thiếtcủa đề tài Trong đờisống kinhtế – xãhội ởnước ta thời gian qua đã cho thấy, trong điều kiệnnền kinhtế thị trường luôn cósựcạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý NNL trongmỗitổ chức, đơnvị doanh nghiệp đã cómộtvị trírất quan trọng, nó quyết địnhsựtồntại và phát triển của tổchức doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, trước yêucầuvềcạnh tranh,hội nhập, phát triển trongsản xuất kinh doanhcủa doanh nghiệp.Sự phát triển NNLcủa doanh nghiệp đanggặp nhiều khó khăn, trở ngại,cần phải cósự nghiêncứu đánh giá khoahọc, khách quan để tìm ra giải pháp khắc phục nângcao chấtlượng NNLphù hợp với yêu cầugắn vớiphát triển kinh tế tri thức và hộinhậpkinh tếquốc tế. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài – Hệ thống hóa cácvấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL. – Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển NNLcủaBưu điện Bình Định trong thời gian qua. – Đề xuất các giải pháp, đưa ra phươnghướng nhằm nâng cao hiệu quảcông tác phát triển NNLtạiBưu điệntỉnh Bình Định, tạo cho doanh nghiệp cómột đội ngũ cánbộ công nhân viên chức có trình độ chuyên môn nghiệpvụvững vàng trong giai đoạn phát triển,cạnh tranh và hội nhập quốctế. 3. ốitượng và phạm vi nghiên cứu ốitượng nghiêncứu:Lấycơsở thực tiễn quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động phát triển NNL cùng các hoạt độngbổ trợ khác trongnhữngnămqua tạidoanh nghiệp. Phạmvinghiên cứu -Vềnội dung:tập trung nghiêncứumộtsốnội dung phát triển NNL trongbiên chếcủa Bưu điệntỉnh Bình Định. -Về không gian: nghiêncứuvề phát triển NNLtạiBưu điện tỉnh Bình Định. -Về thời gian: Các đề xuất giải pháp trong đề tài chỉ có ý nghĩa trongnhữngnămtừ2012-2015. 4. Phương pháp nghiêncứu – Phươngpháp khảo sát thựctế – Phươngpháp:Phân tích,tổnghợp, thống kê. – Các phươngpháp nghiên cứu khác. 5. Ýnghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài – Nghiêncứuvề NNL trêncơsở thực trạngvề nhữngsố liệuvềsố lượng,cơcấu lao động,cơcấu trình độ,kỹnăng nghề nghiệp, từ đó, đưa ra các giảipháp mang tính khoa học để đề ra giảipháp. – Khi nghiêncứuvềvấn đề NNLsẽ có ý nghĩa thực tiễn giúp cho doanh nghiệp xem xét đánh giá và ứngdụng các giải pháp để phát triển NNL nhằmtạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển trong thời gian tới. Luậnvăn có thểsửdụng làm tài liệu tham khảo cho các cá nhân, đơn vị muốn nghiên cứu phát triển NNL. 6. Cấu trúccủa đề tài Ngoàiphần mở đầu, kết luận, luậnvăn còn gồm3 chương: Chương1: Nhữngvấn đề lý luậncơbảnvề phát triển NNL trong doanh nghiệp. Chương2: Thực trạngphát triển NNLtạiBưu điện tỉnh Bình Định. Chương3: Giải pháp phát triển NNLtạiBưu điệntỉnh Bình Định.
