Hiện nay, toàn Đảng, toàn dân ta đang tích cực thực hiện mục tiêu công nghiệp hóa (CNH), hiện đại hóa (HĐH) đất nước, với những chính sách mở cửa và hội nhập quốc tế cả về kinh tế lẫn chính trị. Trong môi trường cạnh tranh nhiều lĩnh vực gay gắt, c ng với sự phân công lao động ngày càng sâu sắc, toàn diện giữa nước ta với thế giới. Đảng và Nhà nước ta đã xác định rõ: Phát hiện, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực nói chung, người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao nói riêng là chính sách cấp thiết, nó mang tầm vóc mới, là yếu tố quan trọng trong cạnh tranh để đưa nước ta đuổi kịp các nước có nền kinh tế, chính trị phát triển trong khu vực và thế giới. Đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực để thực hiện công cuộc cách mạng to lớn CNH, HĐH đất nước. Để sớm đưa nước ta trở thành nước CNH, HĐH, sớm thoát khỏi các nước đang phát triển, sánh vai với các cường quốc năm châu. Chúng ta còn nhiều việc phải làm, một trong những công việc quan trọng, cấp thiết hiện nay là phải có hệ thống chính sách pháp lý trong việc phát hiện, đào tạo và sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. Bởi vì, đây là nhân tố quan trọng cho sự thịnh vượng của đất nước, quyết định cho sự thành công. Như ông cha ta từng nói: “đào tạo và sử dụng con người như thế nào thì sẽ có một đất nước, xã tắc như vậy”. Như vậy, việc xem xét, nghiên cứu nguồn nhân lực nói chung, người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao nói riêng để góp phần thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH và phát triển đất nước là hoàn toàn cần thiết và có ý nghĩa cả khoa học lẫn thực tiễn to lớn.