Doanh nghiệp nhỏ và vừa là một bộ phận chủ yếu, vô cùng quan trọng của nền kinh tế Lào. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế thế giới và việc gia nhập cộng đồng kinh tế Asean các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Lào sẽ phải đối đầu với sự cạnh tranh mạnh mẽ của các doanh nghiệp quốc tế. Trong khi trình độ công nghệ và quản trị kinh doanh của Lào còn thấp thì một trong những nhân tố quyết định đến sự tồn tại, phát triển và cũng là thế mạnh của doanh nghiệp Lào trong cạnh tranh quốc tế là dựa vào yếu tố con người. Vì vậy, quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên cơ sở tuân thủ các nguyên tắc của lý thuyết quản trị nguồn nhân lực hiện đại và phù hợp với đặc trưng văn hóa Lào sẽ là một trong các nội dung quan trọng trong quản trị các doanh nghiệp Lào trong những năm tới