Công cuộc đổi mới được Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo từ năm 1986 mà trước hết là những đổi mới trong lĩnh vực kinh tế, đã tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp kinh tế tư nhân ra đời và phát triển. Trong giai đoạn 2000-2007 số doanh nghiệp kinh tế tư nhân được chính thức thành lập là 205.000 doanh nghiệp, tăng gấp 4 lần so với thời kỳ 1990-1999 [65]. Số lượng doanh nghiệp tăng nhanh, trong khi chính sách, pháp luật liên quan đến quản lý các hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có công tác thuế, chưa thay đổi kịp, đặc biệt là công tác đào tạo cán bộ thuế đã làm cho công tác quản lý thuế trong nhiều trường hợp, trở nên bất cập. Ngành thuế Việt Nam đang trên lộ trình cải cách: Công tác quản lý thuế đã được luật hóa trong Luật quản lý thuế được Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 thông qua tại Quyết định số 78/2006/QH11 ngày 29/11/2006 có hiệu lực từ ngày 1/7/2007; nhiều văn bản hướng dẫn thi hành Luật quản lý thuế đã được ban hành. Các văn bản đó thể hiện sự thông thoáng, phù hợp với thông lệ quốc tế hơn. Tuy nhiên, Luật và các văn bản hướng dẫn có được thực hiện tốt hay không trong thực tế lại phụ thuộc rất nhiều, nếu không nói là quyết định, vào khâu quản lý thuế. Ngoài ra, việc đẩy mạnh tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế mà kết quả là Việt Nam đã trở thành thành viên của nhiều tổ chức kinh tế quốc tế, đặc biệt là thành viên Tổ chức Thương mại thế giới (WTO), đòi hỏi phải cải tiến công tác quản lý thuế phù hợp với thông lệ quốc tế. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, quản lý thuế đối với các doanh nghiệp khu vực tư nhân là vấn đề được quan tâm. Yêu cầu phù hợp với thông lệ quốc tế khiến chính sách thuế phải đơn giản hơn, minh bạch rõ ràng hơn. Việc áp dụng triển khai thực hiện các chính sách thuế cũng cần theo định hướng minh bạch, hiệu lực, hiệu quả. Vì vậy, nghiên cứu về quản lý thuế đối với các doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế là cần thiết trong giai đoạn hiện nay.