Trong xu thế đổi mới từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp ra đời và không ngừng phát triển. Một doanh nghiệp muốn đứng vững được trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt đó, doanh nghiệp phải luôn đổi mới quy trình công nghệ sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm. Và hơn thế nữa là doanh nghiệp phải luôn khuyến khích được người lao đông hăng say làm việc, đó là quan tâm đến vấn đề tiền lương. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, do đó phải đảm bảo đù đắp sức lao động của người lao động đã bỏ ra và đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của họ. Trong các doanh nghiệp ở mọi thành phần kinh tế khác nhau của nền kinh tế khác nhau, tính chất vai trò của từng loại lao động đối với mỗi quá trình sản xuất kinh doanh khác nhau. Vì thế mỗi doanh nghiệp phải lựa chọn hình thức trả lương đúng còn có tác dụng thảo mãn lợi ích người lao động và thực sự trở thành đòn bẩy nền kinh tế.