Đây là tài liệu không thể thiếu trong quản trị nhân sự, nhằm mục đích: – Hoạch định nhân sự và tuyển dụng. – Lên kế hoạch đào tạo. – Đánh giá thành tích/Đánh giá thực hiện công việc. – Cơ sở tính lương và phúc lợi. – Đồng thời giúp người lao động: – Biết nhiệm vụ công việc của mình. – Hoàn thành tốt hơn các nhiệm vụ được giao. Mỗi một bản Mô tả công việc được xây dựng là một sản phẩm trí tuệ đã được chuẩn hoá, điều chỉnh cho phù hợp với các từng doanh nghiệp và các quy định pháp luật của nhà nước.