Tiểu luận Thực trạng tiền lương tiền thưởng với vấn đề kích thích lao động trong các doanh nghiệp hiện nay
- Người chia sẻ :
- Số trang : 44 trang
- Lượt xem : 7
- Lượt tải : 500
- Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tiểu luận Thực trạng tiền lương tiền thưởng với vấn đề kích thích lao động trong các doanh nghiệp hiện nay, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên
W.Petty là một trong những người sáng lập ra học thuyết kinh tếtrường phái cổ điển ởAnh . Ông vừa là một đại địa chủvừa là một nhà công nghiệp , là cha đẻ của khoa học thống kê , viết nhiều tác phẩm như “Số học chính trị “(1662) , “Bàn vềtiền tệ“(1682) . Lý thuyết vềtiền lương của W.Petty được xây dựng trên cơsởlý thuyết giá trị-lao động.Ông coi lao động là hàng hoá, tiền lương là giá cảtựnhiên của lao động . Ông đặt nhiệm vụxác định mức tiện lương . Theo ông , giới hạn cao nhất của tiền lươnglà mức tưliệu sinh hoạt tối thiểu đểnuôi sống người công nhân . Nếu lương cao thì công nhân thích uống rượu , lười lao động ; còn lương thấp thì công nhân tích cực lao động và gắn với nhà tưbản hơn . W.Petty là người đầu tiên đặt nền móng cho lý thuyết “qui luật sắt vềtiền lương”
