Thếgiới của con người bắt đầu với chỉmột cá nhân, một vài người và rồi họ tụhọp cùng nhau thành một nhóm. Tuy nhiên, việc hoạt động theo nhóm lại thường dẫn tới sựxung đột và kết quảlà nhiều nhóm đã tan rã. Thực tếcho thấy đã có những vấn đềnảy sinh trong mô hình làm việc theo nhóm thường liên quan đến nhiệm vụđược giao và quá trình triển khai công việc và bản thân quy trình làm việc đội nhóm. Nếu không có sựchú ý đầy đủđến quy trình này, hiệu quảcủa nhóm sẽkhông được phát huy, và ngược lại, nếu có sựquản lý phù hợp, mô hình làm việc theo nhóm sẽđạt hiệu quảgấp nhiều lần so với những gì một cá nhân riêng lẻcó thểlàm được. Cũng xuất phát từ vấn đề này, Nhóm 2 đã chọn đề tài “Những khó khăn thường gặp trong làm việc nhóm và những giải pháp xây dựng nhóm hiệu quả” nhằm giúp cho người đọc được hiểu biết thêm về những khó khăn thường gặp khi làm việc nhóm, và từ những vấn đề đó, nhóm cũng đưa ra những giải pháp nhằm đánh giá và xây dựng một nhóm làm việc hiệu quả. Bài viết được chia làm ba phần: T Chương I: Giới thiệu khái niệm về làm việc nhóm Chương II: Những khó khăn thường gặp trong làm việc nhóm Chương III: Những giải pháp để xây dựng nhóm hiệu quả Mặc dù đã có nhiều có gắng trong việc nghiên cứu, song do những hạn chế về mặt thời gian, tài liệu và việc nhận thức vấn đề còn hạn hẹp nên bài viết chưa thể đi sâu để tìm ra mọi vấn đề có liên quan đến vấn đề nghiên cứu. Rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của cô để bài nghiên cứu của nhóm được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn