Tiền lương và phúc lợi của người lao động theo ngành
- Người chia sẻ :
- Số trang : 36 trang
- Lượt xem : 5
- Lượt tải : 500
- Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tiền lương và phúc lợi của người lao động theo ngành, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên
Tiền lương khụng những bị chi phúi bởi quy luật giỏ trị mà cũn bị chi phối bởiquy luật cung càu lao đông. Tiền lương thường xuyờn biến đông xoay quanh gớa trị sức lao động, nú phụ thuộc vào quan hệ cung cầu, giỏ cẩ tư liệu sản xuất. Sự biến đông xoay quanh giỏ trị sức lao động được coi như sự biến động thể hiện bản chất tiền lương. Tiền lương biểu hiện ở hai phương diện ;kinh tế và xó hội Về mặt kinh tế: Tiền lương là kết quả của thoả thuận trao đổi của hang hoỏ sức lao động giưa người lao độngcung cấp sức lao động của mỡnh trong một khoảng thời gian nào đó vỏ sẽ nnhận được một khoản tiền lương thoả thuận từ người sử dụng lao động. Về mặt xó hội: Tiền lương là số tiền bảo đảm cho người lao động thể mua được những tư liệu sản xuất cần thiết để tỏi sản xuất sức lao động của bản thõn và dành một phần để nuụi cỏc thành viờn trong gia đỡnh cũng như bảo hiểm lỳc hết tuổi lao động
