Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoần tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

  • Người chia sẻ :
  • Số trang : 16 trang
  • Lượt xem : 7
  • Lượt tải : 500
  • Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoần tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

PHẦN I: GIỚI THIỆU TÔNG QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TÀU THUỶ HOÀNG ANH 1: Quá trình hình thành và phát triển Công ty cổ phần CNTT Hoàng Anh trực thuộc tập đoàn công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam . Công ty được thành lập theo giấy phép số 0702000364 ngày 25 tháng 3 năm 2002 của sở kế hoạch đằu tư tỉnh Nam Định . _ Tên công ty: Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh _ Địa chỉ: Thị trấn Thịnh Long_ HảI Hậu_Nam Định _ Điện thoại: 0350.3799027_ Fax:0350. 3799027 2.Đặc điểm kinh doanh của công ty -Công ty cổ phần công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh với chức năng đóng mới, sửa chữa phương tiện vận tải tàu thuỷ có tổng vốn điều lệ đăng kí lần I là: 10 tỷ đồng, đăng kí lần II là 130 tỷ đồng vào 31/03/2008. Trong năm 2006, 2007 công ty đã đạt được 1 số kết quả như sau: Đơn vị tính: nghìn đồng Chỉ tiêu20062007 Sản lượng476.976.3161.006.786.644 Doanh thu445.000.000796.615.152 Nộp ngân sách4.190.7745.000.000 Thu nhập CBCNV2.350.0002.650.000 Qua số liệu trên ta thấy công ty đã có sự chuyển biến rõ rệt cả về sản lượng và doanh thu đều tăng lên đáng kể. Cùng với sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên cũng ngày càng được cải thiện 3. Lao động trong công ty – Công ty hiện có tổng số cán bộ công nhân viên là 750 người. Trong đó trình độ đại học và trên đại học là trên 42 người, trình độ trung học chuyen nghiệp và có chứng chỉ nghề là 80 người, trình độ công nhân kĩ thuật là 528 người. 4: Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí Công ty được tổ chức theo hướng quản lý trực tuyến, bộ máy hoạt động gọn nhẹ, đáp ứng được yêu cầu sản xuất cũng như trong tiêu thụ sản phẩm. Trong đó _ Giám đốc: là người trực tiếp lãnh đạo, điều hành mọi lĩnh vực sản xuất kinh doanh và là người chịu trách nhiệm trước nhà nước về kết quả kinh doanh. Điều hành doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, giữ và đảm bảo vốn. _ Phó Giám Đốc: là những người trực tiếp giúp việc cho giám đốc ở lĩnh vực phân công đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ _ Phòng kế hoạch vật tư: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch mua bán, sử dụng vật tư phục vụ cho hoạt động của công ty. Đồng thời quản lý và thực hiện các hoạt động mua ban và các dịch vụ vận tải hàng hoá. _ Phòng Kế Toán: Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của phòng giám đốc theo dõi các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Xử lý, tổng hợp số liệu, lập báo cáo kế toántheo đúng qui định đồng thời phân tích thông tin kế toán, tham mưu cho lãnh đạo đẻ có biẹn pháp xứ lý kịp thời. _ Phòng Kỹ thuật công nghệ: Theo dõi thiết kế thi công và sữa chữa tàu, đảm bảo an toàn cho cong nhân sản xuất. _ Phòng điều độ sản xuất: Quản lí và giám sát và đảm bảo cho từng phần trong qui định sản xuất được thực hiện đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng. _ Phòng tổ chức hành chính: quản lý điều hành nhân sự thực hiện bồ dưỡng đào tạo cán bộ nâng bậc công nhân, duy trì kỷ luật, nội quy cơ quan, đồng thời động viên phong trào thi đua toàn công ty. II: tổ chức công tác kế toán tại công ty 1.Tổ chức bộ máy kế toán: