Trong những thập niên gần đây, công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đạt nhiều thành tựu rực rỡ và có nhiều ứng dụng rộng rãi nhất. Công nghệ thông tin áp dụng sâu rộng trên nhiều lĩnh vực: y học, quân sự.và đặc biệt trong kinh tế. Nó góp phần thúc đẩy mạnh mẽ nền kinh tế . Nó có nhiều ứng dụng giúp thay đổi đáng kể phương thức kinh doanh, sản xuất và quản lý. Nó giúp các tổ chức, doanh nghiệp tăng lợi nhuận, mở rộng thị trường kinh doanh, giảm bớt chi phí nguồn nhân lực, tăng năng suất, hiệu quả kinh tế. Thực sự, công nghệ thông tin đã đi vào cuộc sống xã hội, kinh tế như một tất yếu của nền kinh tế tri thức, hiện đại. Ngày nay, tin học hoá áp dụng trong công tác quản lý, sản xuất, kinh doanh thường là xu hướng của các doanh nghiệp. Khi xử lý khối lượng thông tin lớn cần tính chính xác, nhanh gọn, hiệu quả, các doanh nghiệp đã đầu tư những phần mềm quản lý tương ứng và phù hợp. Các phần mềm quản lý thông dụng như: quản lý nhân sự, quản lý TSCĐ, quản lý hàng hoá, quản lý dịch vụ, phần mềm tính lương, phần mềm kế toán Một trong những phần mềm đóng vai trò quan trọng và phổ biến đó là phần mềm quản lý nhân sự. Phần mềm phổ biến bởi các doanh nghiệp, tổ chức đều cần phải quản lý nguồn nhân lực, nhân sự; Phần mềm này quan trọng bởi lẽ việc quản lý nhân sự là cần thiết, đem lại hiệu quả cao trong việc quản lý nguồn nhân lực, con người; giảm tải được các công việc, tác nghiệp của phòng hành chính- nhân sự. Trước đây, việc quản lý nhân sự được thực hiện chủ yếu trên sổ sách, giấy tờ. Mỗi sự biến động của nhân lực như: việc thuyên chuyển vị trí công tác, nâng hạ bậc lương, thay đổi ngạch, bậc v.v. buộc các nhà quản lý phải lập lại hồ sơ, sổ sách. Đây là sự phiền toái và không khỏi nhầm lẫn.Việc ứng dụng tin học vào quản lý nhân sự thực sự đã đem lại hiệu quả rõ nét. Đó không chỉ đối với nhà quản lý mà từ đó gợi mở ra ứng dụng tin học vào các lĩnh vực khác của đời sống xã hội. Nhiều cơ quan xí nghiệp đã lên kế hoạch tin học hoá toàn bộ các khâu quản lý của đơn vị mình, đặc biệt là hệ thống quản lý cán bộ với sự trợ giúp của máy tính. Nhìn chung bây giờ nhu cầu thông tin cho các cán bộ quản lý đã trở nên phức tạp, đòi hỏi mức độ chi tiết và báo cáo nhanh hơn bao giờ hết. Đặc biệt trong lĩnh vực quản lý nhân sự – một lĩnh vực khá quan trọng hiện nay, luôn luôn đòi hỏi cụ thể, chi tiết, chính xác và cập nhật thường xuyên. Vì vậy, đối với hoạt động này giải pháp thích hợp là sử dụng phần mềm tin học, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý dữ liệu nhằm giúp công tác tác nghiệp được thuận lợi, nhanh chóng và chính xác. Do vậy, trong quá trình thực tập em đã khảo sát, phân tích hệ thống quản lý, tình hình sử dụng tin học hoá tại cơ sở thực tập, em đã quyết định lựa chọn đề tài “ Phát triển phần mềm quản lý nhân sự tại chi nhánh công ty TNHH Dược phẩm Đô Thành”.