Phân biệt đối xử trên thị trường lao động

  • Người chia sẻ :
  • Số trang : 21 trang
  • Lượt xem : 4
  • Lượt tải : 500
  • Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Phân biệt đối xử trên thị trường lao động, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

Ví dụ 1: Công ty Than Uông Bí cần tuyển 30 nam công nhân từ 20-35 tuổi cho khai thác than dưới hầm mỏ Ví dụ 2: Đài truyền hình Tp HCM cần tuyển phát thanh viên là nữ, người miền nam, cao từ 1.65m, giọng nói chuẩn . Ví dụ 3: Công ty ABC cần tuyển Nữ nhân viên cho vị trí tiếp tân, trực điện thoại, cao 1.65 trở lên, ngoại hình đẹp . Ví dụ 4: Trường XYZ cần tuyển nữ nhân viên giữ thư viện, cao từ 1.65m trở lên, có chuyên môn và kinh nghiệm về quản lý thư viện, .