• Nhậndiệnvàxácđịnhchuyểnđổitổ chứcliên quan đếnquátrìnhthayđổi (Identify and define organizationtransformation in relation to change process). • Hiểumatrận chiếnlược vănhóacơbảnvàphương pháptiếp cậnkhácđểthay đổivănhóaphùhợpvới chiếnlược (Understand basic strategy-culture matrixand other approaches to changingculturetofitthe strategy) • Nhậnratầm quantrọng củavănhóatổ chứcvàmối quanhệvớichiếnlược (Recognize importance ofcorporatecultureandits relationtostrategy). • Trảinghiệmnhữngkháiniệmtrongmôphỏngquảnlý (Experience these conceptsin managementsimulation).