Chúng ta xây dựng bộ máy phát triển có tổ chức tầm cỡ thế giới nhờ việc
đầu tư vào con người như thế nào. Sự đổi mới thay đổi mục tiêu chính là cốt
lõi về mô hình kinh doanh của một công ty. Đây không chỉ là phát minh về
những sản phẩm hay dịch vụ mới mà còn là khả năng chuyển đổi các ý
tưởng có hệ thống thành những sản phẩm mới nhằm thay đổi bối cảnh thực
sự của doanh nghiệp. Nhờ sự đổi mới đem lại những cuộc mua sắm như cũ
mà thị trường được định hình lại qua những sản phẩm đó khiến công ty có
thể bắt đầu một thị trường hoàn toàn mới (và có lợi nhuận) khiến những
người khác phải thích ứng theo. Một số nhà đổi mới theo đuổi thay đổi mục
tiêu đang hoạt động ngày nay gồm những doanh nghiệp tên tuổi như Procter
& Gamble, Nokia, Lego Group, Apple, Hewlett-Packard, Honeywell,
DuPont và General Electric. Bất kỳ khi nhìn thấy hàng loạt đổi mới đáng
chú ý ổn định của một công ty ở đâu, bạn có thể chắc chắn rằng đấy là một
nhà đổi mới đang thay đổi mục tiêu theo những kiểu liên kết với xã hội, văn
hóa và hỗ trợ hành vi khác nhau mà có đủ khả năng cho phép công ty nắm
giữ được vai trò đó. và đây chính là một trong những lý do chính mà nhóm
đã chọn đề tài“Nghiên cứu hoạt động và định hướng chiến lược kinh
doanh quốc tế của công ty P&G.”. P&G- một công ty rất thành công và
chuyên nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh.