1. LÝ DO CHỌN ĐỀTÀI Nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng đểphát triển kinh tế- xã hội. Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực là hết sức cần thiết. Đểphát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển các loại nhân lực, trong đó, nhân lực có kỹ thuật, tay nghề trực tiếp sản xuất phục vụ công nghiệp hóa – hiện đại hóa là hết sức quan trọng. Đào tạo nghềcó vai trò quan trọng trong trong việc tạo ra đội ngũnhân lực có kỹthuật, kỹ năng trực tiếp sản xuất tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Nhận thức được vấn đềtrên, thời gian qua các cơsở đào tạo nghề, các cấp, các ngành và người dân Bình Định đã có sựquan tâm đến đào tạo nghềvà coi đào tạo nghềlà một trong những giải pháp đột phá của chiến lược phát triển KT – XH. Tuy nhiên, công tác đào tạo nghềcủa tỉnh vẫn còn nhiều hạn chế. Vì vậy, việc tìm kiếm biện pháp đểphát triển đào tạo nghềcủa tỉnh là rất cần thiết và đó cũng là lý do tôi chọn đềtài “Phát triển cơsở đào tạo nghề tại tỉnh Bình Định”làm luận văn thạc sĩcho mình. 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU – Hệthống hóa một sốvấn đềlý luận liên quan đến phát triển cơsở đào tạo nghề. – Phân tích thực trạng việc phát triển cơsở đào tạo nghềtại tỉnh Bình Định trong thời gian qua. – Đềxuất một sốgiải pháp để phát triển cơsở đào tạo nghềtại tỉnh Bình Định.