Luận văn Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techoconvina

  • Người chia sẻ :
  • Số trang : 67 trang
  • Lượt xem : 8
  • Lượt tải : 500
  • Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Luận văn Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techoconvina, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

Công ty Cổphần đầu tưphát triển kỹnghệvà xây dựng việt nam được thành lập theo giấy phép kinh doanh số0103006547 của sởkếhoặch và đầu tưcủa thành phốHà Nội, lập ngày 20 tháng 01 năm 2005. Từkhi thành lập đến nay, công ty đã tuyển dụng nhiều cán bộkỹthuật và công nhân đã thi công nhiều công trình phức tạp nhóm A và B trên địa bàn Thành phốHà Nội và toàn quốc. Công ty đã xây dựng được tập thể đội ngũcó tri thức và chung một phương châm hợp tác và cùng phát triển. Thực hiện được những hợp đồng có quy mô lớn và yêu cầu phức tạp vềkỹthuật, mỹthuật của công trình, cũng như tiến độ thi công ngặt nghèo và đặc biệt những dự án khu Công Nghiệp mà Công Ty làm t ổng thầu, cho doanh nghiệp người Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc và Nhật Bản. Công Ty đã có tiềm năng cơ sở vật chất vững vàng, có đội ngũ cán bộnhân viên đạt trình độchuyên môn kỹ thuật nghiệp vụcao, có kinh nghiệm quản lý và tổchức thi công những công trình lớn. Qua thực tếsản xuất kinh doanh Công Ty đã và đang tiếp tục đầu tưmở rộng quy mô ngành nghềkinh doanh, Công ty đã mởchi nhánh tại thành phốc HồChí Minh và các Công Ty con là TECHCONVINA SMARTHOME CO., LTD; TECHCONVINA FACTORY CARE., LTD; TECHCONVINA TRADING &LOGISTICS CO. , LTD.