Quản trị nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “Mọi quản trị suy cho cùng là quản trị con người”. Con người là chủ thể hành động, chủ thể cải tạo thế giới, chủ thể sáng tạo ra mọi giá trị vật chất và tinh thần của xã hội, là thành phần cơ bản nhất của hệ thống quản lý. Nghị quyết Đại hội Đảng VIII của Đảng ta cũng nhấn mạnh: Lấy việc phát huy nguồn nhân lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững. Tổng kết thực tiễn 15 năm đổi mới và nghiên cứu lý luận, Đảng và Nhà nước ta một lần nữa khẳng định trong Nghị quyết Đại hội Đảng IX: con người và nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Công tác quản trị nhân lực có mặt trong bất kỳ một tổ chức, công ty hay đơn vị nào. Trong những năm qua, cả nước nói chung, quận Kiến An, thành phố Hải Phòng nói riêng đã đạt được những thành tựu to lớn cả về kinh tế – chính trị cũng như lĩnh vực văn hóa – xã hội. Đạt được những thành tựu đó không thể không nhắc đến vai trò của công tác QTNL. Trong một tập thể cơ quan quận, mỗi con người là một thế giới riêng biệt, nếu không có hoạt động quản trị, ai thích làm gì thì làm sẽ khiến mọi việc trở thành vô tổ chức, vô kỷ luật. Công tác QTNL giúp giải quyết vấn đề này, trở thành một trong những yếu tố quyết định sự thành bại của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp hay cơ quan, đơn vị nào. Động lực thúc đẩy sự phát triển của cả tập thể cơ quan quận Kiến An không gì khác chính là công tác QTNL. Yêu cầu đặt ra là cần có phương pháp luận hợp lý cùng những hành động phù hợp để công tác QTNL tại cơ quan quận đạt hiệu quả cao nhất, hữu hiệu nhất. Với lý do đó, được sự đồng ý và hướng dẫn tỉ mỉ của PGS.TS Trần Trọng Phúc, tôi chọn đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại cơ quan quận Kiến An, thành phố Hải Phòng” nghiên cứu luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, nhằm xem xét đánh giá thực trạng công tác2 quản trị nhân lực tại cơ quan quận Kiến An, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của cơ quan Quận trong thời gian tới.