Với những lợi ích của công tác ñánh giá thành tích nhân viên, tôi chọn nghiên cứu ñềtài “Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổphần ñường Kon Tum” làm luận văn thạc sĩvới mong muốn hệthống hoá các lý luận cơ bản về ñánh giá thành tích áp dụng vào thực tế và ñề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty ngày càng hợp lý và toàn diện hơn, góp phần giúp cho Công ty cổphần ñường Kon Tum thực hiện tốt công tác quản trịnguồn nhân lực của mình, phát huy cao nhất tiềm lực của công ty ñể ñạt ñược mục tiêu.