Luận văn Bố trí và sử dụng nhân sự tại chi cục hải quan KV3 cục hải quan thành phố Hải phòng trong kỷ nguyên 4.0
- Người chia sẻ :
- Số trang : 95 trang
- Lượt xem : 6
- Lượt tải : 500
- Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Luận văn Bố trí và sử dụng nhân sự tại chi cục hải quan KV3 cục hải quan thành phố Hải phòng trong kỷ nguyên 4.0, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên
Con người là nhân tố quyết định cho mọi sự phát triển. Do vậy, đào tạo và phát triển nguồn Nhân sự là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất cứ một doanh nghiệp, một ngành hay một tổ chức kinh tế xã hội nào. Trong điều kiện cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật đang phát triển với tốc độ cao thì đào tạo nguồn Nhân sự càng trở thành nhu cầu cấp thiết. Hiện nay, người ta nói nhiều đến kinh tế tri thức và coi nó là lực lượng sản xuất trực tiếp của xã hội nên việc đào tạo nâng cao tri thức cho người lao động càng trở nên cấp bách. Trong giai đoạn phát triển hiện nay của đất nước, nguồn Nhân sự chất lượng cao được coi là một trong những yếu tố quyết định năng lực, hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp, các tổ chức chính trị, văn hóa – xã hội. Chi cục Hải Quan KV3 luôn coi con người là nhân tố quyết định trong việc kiểm tra, kiểm soát thị trường hàng hóa xuất nhập khẩu và bình ổn hoạt động thương mại trên địa bàn thành phố Hải Phòng. Yếu tố con người cả về chuyên môn và phẩm chất đạo đức luôn là yếu tố hàng đầu quyết định sự vững mạnh cho toàn đơn vị. Chi cục Hải Quan KV3 là đơn vị hành chính được Nhà Nước giao nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát và xử lí các hành vi gian lận trong hoạt động thương mại xuất nhập khẩu nên luôn phải đối mặt với phương tiện kỹ thuật hiện đại, với các loại “tội phạm” có trình độ cao. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 được phát triển trên nền tảng khoa học công nghệ, do đó, để có thể tiếp cận xu thế của công nghiệp 4.0, một trong những yêu cầu quan trọng đó là áp dụng khoa học công nghệ vào hoạt động hành chính, dịch vụ công của các cơ quan Nhà nước; từ đó tạo môi trường kinh doanh, sản xuất thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Sự tích hợp về mặt công nghệ đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của tất cả các Bộ, ngành, địa phương. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, người dân và doanh nghiệp bức thiết đòi hỏi bộ máy hành chính cũng phải thực sự đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện dịch vụ công trực tuyến, đơn giản hóa thủ tục hành chính, thì mới đáp ứng được yêu cầu của người dân và doanh nghiệp.