Luận án Pháp luật về an ninh việc làm tại Việt Nam – Lý luận và thực tiễn

Người chia sẻ : vtlong
Số trang : 203 trang
Lượt xem : 8
Lượt tải : 500

Các file đính kèm theo tài liệu này

luan_an_phap_luat_ve_an_ninh_viec_lam_tai_viet_nam_ly_luan_v.pdf

Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Luận án Pháp luật về an ninh việc làm tại Việt Nam – Lý luận và thực tiễn, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

Việc làm là một trong những nhu cầu cơ bản của người lao động (NLĐ)
để bảo đảm cuộc sống và phát triển năng lực toàn diện. Tạo việc làm và bảo đảm
việc làm cho NLĐ; bảo đảm quyền bình đẳng về việc làm cho NLĐ là trách
nhiệm của mọi quốc gia. Tại Việt Nam, việc làm là một phần quan trọng trong
quá trình dịch chuyển từ quốc gia có thu nhập thấp sang một quốc gia thu nhập
trung bình, tiến tới phát triển và hội nhập toàn cầu. Chủ trương “Đổi mới” được
phát động từ năm 1986 không chỉ làm thay đổi cơ cấu kinh tế của Việt Nam mà
còn tạo tiền đề quan trọng cho việc hình thành và phát triển thị trường lao động
(TTLĐ). Hệ thống chính sách, pháp luật lao động (PLLĐ) đã góp phần quan
trọng trong đảm bảo việc làm có hiệu quả,cải thiện điều kiện làm việc, chất
lượng nguồn nhân lực từng bước được cải thiện, đáp ứng nhu cầu của thị
trường;
Giải quyết việc làm, đảm bảo cho mọi người có khả năng lao động đều có
cơ hội có việc làm là trách nhiệm của Nhà nước, doanh nghiệp và của toàn xã
hội. Theo khoản 2 Điều 35, Hiến pháp năm 2013 đã quy định “Người làm công
ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng
lương, chế độ nghỉ ngơi”. Để triển khai tư tưởng này, Luật Việc làm năm 2013,
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014, Bộ luật
lao động năm 2019,. và nhiều văn bản hướng dẫn thi hành đã bước đầu điều
chỉnh một số nội dung như: xác lập, thực hiện và chấm dứt quan hệ lao động
(QHLĐ); xây dựng chính sách TTLĐ, tạo điều kiện chuyển đổi công việc liên
tục; thiết lập hệ thống an sinh xã hội (ASXH) hiện đại và có những biện pháp
bảo vệ việc làm cho các đối tượng đặc thù

NHỮNG LUẬN VĂN LIÊN QUAN

Luật học

Đề tài Giao dịch dân sự vô hiệu và hậu quả pháp lý của việc tuyên bố giao dịch dân sự vô hiệu

C.Mác đã từng nói: “con người là tổng hòa các mối quan hệ xã hội”. Hay nói cách khác, để có thể tồn tại được, mỗi người đều phải tham gia vào các mối quan hệ khác nhau, tạo nên [...]

Download

Luật học

Đề tài Hoàn thiện pháp luật về quảng cáo thương mại

Cạnh tranh là vấn đề tất yếu của doanh nghiệp trong nên kinh tế thị trường. Trong cuộc ganh đua đó, các doanh nghiệp sử dụng mọi giải pháp để tìm kiếm, thúc đẩy cơ hội bán hàng và cung [...]

Download

Luật học

Đề tài Nêu mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động

Luật lao động là tổng thể các quy phạm pháp luật được nhà nước ban hành hoặc thừa nhận để điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình lao động. Cụ thể tại lời nói đầu [...]

Download

Luật học

Đề tài Áp dụng pháp luật ở Việt Nam hiện nay

Trong điều kiện của khoa học pháp lý nước ta hiện nay, việc hoàn thiện các khái niệm pháp lý cơbản có ý nghĩa rất lớn đối với việc nâng cao chất lượng đào tạo cán bộpháp lý, đối với [...]

Download