4.1. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI4.1.1. Đặc điểm mẫu nghiên cứuMột số đặc điểm cơ bản của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội được thể hiện trong bảng 4.1Giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội là nam chiếm trên 60%. Số lượng giám đốc doanh nghiệp là nữ chiếm tỷ lệ ít hơn không phải do yếu tố pháp luật mà thường do các yếu tố mang tính chất truyền thống. Trước đây, người phụ nữ thường chỉ gánh vác các công việc gia đình, họ không có nhiều thời gian dành cho việc kinh doanh hay những hoạt động khác. Tại Việt Nam, Nghị định 56/2009/NĐ- CP ngày 30 tháng 6 năm 2009 đã đặt ra vấn đề hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa của nữ doanh nhân, từ đó thúc đẩy phụ nữ tham gia làm chủ doanh nghiệp. Theo Khánh Vy (2023), số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm giám đốc chiếm khoảng 20% và đứng đầu khu vực Đông Nam Á. Hơn nữa, 51% doanh nghiệp Việt Nam có phụ nữ nằm trong cơ cấu chủ sở hữu, cao hơn nhiều so với các quốc gia khác. Tỷ lệ nữ giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng có sự thay đổi qua các năm. Nghiên cứu của Trần Thị Phương Hiền (2013), giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa tai Hà Nội là nữ chiếm 36,1 %. Số liệu này cũng phù hợp với xu hướng trên thế giới.Theo Global Entrepreneurship Monitor (2012), có 6,3% phụ nữ trên thế giới trong độ tuổi lao động có tham gia các hoạt động quản lý doanh nghiệp, trong khi đó có 19% các DNNVV được quản lý bởi phụ nữ (BIS, 2013). Theo ước lượng của IFC (2011), có từ 31 đến 38% tổng số doanh nghiệp nhỏ và vừa trong khu vực chính thức ở các nền kinh tế mới nổi do phụ nữ làm chủ.Về kinh nghiệm, gần 45% trong số họ đã là giám đốc từ 5-10 năm, thậm chí 36% có kinh nghiệm trên 10 năm tại vị trí này. Thâm niên làm việc nhiều năm với vị trí giám đốc doanh nghiệp có thể coi là thế mạnh của các giám đốc doanh nghiệp. Kinh nghiệm được tích lũy trong quá trình hoạt động thực tiễn gắn với lãnh đạo doanh nghiệp sẽ giúp giám đốc xử lý các tình huống nhanh nhạy, chính xác, mang lại những tác động tích cực tới những người liên quan.