3.2.4. Thực trạng tỉnh thần trách nhiệm trong công tác của đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế tỉnh Nam ĐịnhKết quả khảo sát phản ánh rõ nét về tinh thân trách nhiệm của đội ngũ.cán bộ kinh tế tại tỉnh. với tỷ lệ 96,82% đánh giá đạt mức độ khá trở lên (bảng.3.3). Điểm trung bình đạt 4.41 điểm ở mức rất tốt. Nét nỗi bật trong nhận thức.và hành động của đội ngũ cán bộ này là tinh thân trách nhiệm cao, gắn kết vớiý thức đoàn kết nội bộ vững chắc. Họ thẻ hiện năng lực trong việc nắm bắt vàcụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nướccũng như các chương trình. kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo, quản lý kinh tế các cấp thể hiện sự năngđông, sáng tạo, đám nghĩ, đám làm, đám chịu trách nhiệm. Họ sở hữu kinhnghiệm dây đặn trong chỉ đạo điều hành, khả năng vận động quần chúng vànhận được sự tin tưởng từ nhân dân.Với tình thân “hướng về cơ sở. vì cơ sở”, nhiễu cán bộ, công chứcluôn sát cánh củng nhân đân, nắm bắt kịp thời những vấn đề phát sinh tử cơ.sở để đẻ xuất, tham mưu các giải pháp cụ thể, giải quyết và đáp ứng nhu cầu thực tế.Tuy nhiên, Trên phương điện cán bộ quản lý. họ chỉ đánh giá đượccán bộ cấp dưới và cán bộ trực tiếp họ làm việc, rất khó đê đánh giá đơn vịkhác, ví dụ như cán bộ quản lý Sở Giao thông khó đánh giá cán bộ SởKhoa học-Công nghệ trên phương điện kinh tế cấp tỉnh