Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá cả yếu tố sức lao động mà người bán sức lao động nhận được từ người sử dụng lao động. Do vậy tiền lương luôn là đề tài mang tính thời sự luôn được mọi người và toàn xã hội quan tâm. Đối với người lao động thì tiền lương, tiền thưởng có yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của họ, nó thể hiện mức sống của mỗi người và mỗi gia đình.Chính vì vậy mà doanh nghiệp cần phải đảm bảo mức lương phù hợp với hao phí sức lao động mà họ bỏ ra. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tổ chức quản lý lao động và tiền lương là nội dung quan trọng trong công tác quản trị kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu tổ chức tốt công tác lao động tiền lương, quản lý tốt quỹ lương và đảm bảo trả lương theo đúng chế độ chính sách thì sẽ tạo cơ sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành được chính xác. Việc trả lương và thu nhập cho người lao động là 1 vấn đề lớn, nó giữ vai trò quan trọng. Giải quyết tốt vấn đề tiền lương và thu nhập sẽ có tác dụng rất lớn đến sự tăng trưởng và phát triển không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn cả đối với nền kinh tế quốc dân. Trong những năm vừa qua tiền lương của người lao động Việt Nam có nhiều biến động do sự thay đổi của kinh tế nước ta, đặc biệt là tiền lương lao động ngành Dệt May Việt Nam. Tập đoàn Dệt May Việt Nam luôn không ngừng nổ lực để tăng tiền lương cho người lao động nhằm đảm bảo cho họ có cuộc sống đầy đủ và ấm no. Cùng với sự chuyển đổi của nền kinh tế thị trường, trong những năm vừa qua Công ty Cổ Phần Dệt Day Huế đã hòa nhập với nền kinh tế mới và đã đứng vững trong cơ chế thị trường. Công ty Cổ Phần Dệt May Huế đã không ngừng hoàn thiện công tác phân phối tiền lương nhằm đảm bảo sự công bằng, hợp lý, tạo ra động lực thúc đẩy, dẫn tới việc tăng năng suất lao động, giảm chi phí về thời gian chế tạo sản phẩm, đảm bảo sức cạnh tranh trên thị trường góp phần tạo lợi nhuận cho công ty và tăng thu nhập cho người lao động. Công ty luôn quan tâm nghiên cứu và đổi mới hơn nữa trong việc trả lương cho người lao động. Nhận thấy tầm quan trọng của tiền lương đối với người lao động và công ty, trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Dệt Trường Đại học Kinh tế HuếKhóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Phương Thảo SVTH: Nguyễn Thị Linh 2 May Huế em chọn đề tài: “Phân tích tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp tại công ty Cổ Phần Dệt May Huế giai đoạn 2010 – 2013” làm đề tài tốt nghiệp