Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc
thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con ngƣời là vấn đề
không thể thiếu đƣợc, lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng
trong việc sản xuất cũng nhƣ trong việc kinh doanh. Những ngƣời lao động làm
việc cho ngƣời sử dụng lao động họ đều đƣợc trả công, hay nói cách khác đó
chính là thù công lao động mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng khi mà họ bỏ sức lao
động của mình.
Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con ngƣời nhằm tác
động, biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích, đáp ứng nhu cầu
của con ngƣời. Trong doanh nghiệp, để quá trình sản xuất kinh doanh đƣợc diễn
ra thƣờng xuyên, liên tục thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay phải trả thù
lao cho ngƣời lao động trong thời gian tham gia vào quá trình sản xuất kinh
doanh, khoản thù lao đó chính là tiền lƣơng.
Tiền lƣơng là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên
quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của ngƣời lao động. Lợi ích kinh tế là động lực
thúc đẩy ngƣời lao động nâng cao năng suất lao động. Việc gắn tiền lƣơng với
kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao mức sống ổn định và phát triển
cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho
mục đích cuối cùng là thúc đẩy sự tăng trƣởng về kinh tế, làm cơ sở để từng
bƣớc nâng cao đời sông lao động và nâng cao hơn là đời sống xã hội.
Từ nhận thức đƣợc nhƣ vậy nên trong thời gian thực tâp tại công ty
TNHH OJITEX Hải Phòng em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện tổ chức công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Ojitex Hải
Phòng”