MỤC LỤC MỞ ĐẦU1 CHƯƠNG1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT3 1.1. Bản chất và vai trò của tiền lương3 1.1.1. Khái niệm về tiền lương3 1.1.2. Bản chất của tiền lươngError! Bookmark not defined. 1.1.3. Chức năng của tiền lương4 1.1.4. Các nguyên tắc trả lươngError! Bookmark not defined. 1.2.Phân loại tiền lương và các hình thức trả lương trong doanh nghiệp5 1.2.1.Phân loại tiền lương5 1.2.2. Các hình thức trả lương7 1.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian7 Lương cơ bản x hệ số lương8 1.2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm9 1.2.2.3. Trả lương khoán theo công việc14 1.2.2.4. Quỹ lương và các khoản trích theo lương15 1.3. Các nhân tố ảnh h¬ởng đến chính sách tiền lương của doanh nghiệpError! Bookmark not defined. 1.3.1. Quy định của Nhà n¬ớc về tiền lươngError! Bookmark not defined. 1.3.2.Khả năng tài chính của doanh nghiệpError! Bookmark not defined. 1.3.3. Tính chất của lao động và điều kiện lao độngError! Bookmark not defined. 1.3.4. Kết quả lao độngError! Bookmark not defined. 1.3.5. Các nhân tố khácError! Bookmark not defined. 1.4. Ph¬ơng pháp hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất17 1.4.1. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương17 1.4.1.1. Hạch toán tổng hợp tiền lương17 1.4.2.2. Hạch toán tổng hợp BHXH, BHYT, KPCĐ20 1.4.2.3. Hạch toán tổng hợp các khoản thu nhập khác của ng¬ời lao động24 1.5. Hình thức sổ kế toán áp dụng trong phần hành kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương26 1.5.1. Hình thức sổ Nhật ký chung26 1.5.2.Hình thức sổ Nhật ký- Chứng từ27 1.5.3. Hình thức sổ Chứng từ- Ghi sổ28 1.5.4. Hình thức sổ Nhật ký- Sổ cái29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THAN HÀ TU30 2.1. Khái quát chung về Công ty than Hà Tu30 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty30 2.1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty31 2.1.2.1. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức31 2.1.2.2 Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh36 2.1.2.3. Đặc điểm về lao động của Công ty38 2.1.3. Đặc điểm về tổ chức công tác kế toán tại Công ty than Hà Tu40 2.1.3.1.Tổ chức bộ máy kế toán40 2.1.3.2. Hệ thống sổ sách, chứng từ42 2.2. Nội dung công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty than Hà Tu44 2.2.1. Nguồn hình thành quỹ lương44 2.2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.45 2.2.2.1. Hạch toán chi tiết tiền lương45 2.2.2.2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.63 2.2.2.3. Hạch toán các khoản trích theo lương(BHXH, BHYT, KPCĐ)64 2.2.2.4. Hạch toán các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương67 2.2.2.5.Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách68 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THAN HÀ TU71 3.1. Định h¬ớng phát triển của Công ty than Hà tu trong thời gian tới71 3.2. Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương và nhân tố ảnh h¬ởng đến quỹ lương của Công ty than Hà Tu72 3.3. Đánh giá công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty than Hà Tu74 3.3.1. Những mặt tích cực74 3.3.2. Những mặt hạn chế75 3.4. Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty than Hà Tu77 3.4.1. Một số giải pháp77 3.4.2. Một số kiến nghị81 3.4.2.1. Kiến nghị với Nhà n¬ớc81 3.4.2.2. Kiến nghị với Tập đoàn công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam.81 KẾT LUÂN82