MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.5 1.1/ Các khái niệm cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương5 1.1.1.Tiền lương5 1.1.2.Quỹ lương5 1.1.3.Quỹ bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế, KPCĐ6 1.1.4.Chức năng của tiền lương7 1.1.5.Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương8 1.2/ Hạch tóan lao động, tính lương, các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động8 1.2.1. Hạch toán lao động, kết quả lao động8 1.2.2. Các hình thức trả lương9 1.3/ Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương15 1.4/ Kế toán tổng hợp tiền lươngvà cá khoản trích theo lương16 1.4.1.Tài khoản kế toán sử dụng16 1.4.2.Tổng hợp phân bố tiền lương và các khoản trích theo lương19 1.4.3. Kế toán tổng hợp tiền luơng và các khoản trích theo lương của công nhân viên20 1.4.4. Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất23 1.5/ Các hình thức ghi sổ trong phần hành hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương26 CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP VÀ KINH DOANH THIẾT BỊ HÀ NỘI.32 2.1/ Đặc điểm tổ chức và quản lý sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội.32 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội32 2.1.2. Chức năng, nhiệm và tình hình về cơ sơ vật chất kỹ thuật của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội 35 2.1.3. Công tác bộ máy quản lý, tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội36 2.1.3.1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội36 2.1.3.2. Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội41 2.1.4. Tình hình sử dụng lao động của Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội43 2.2/ Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội44 2.2.1. Đặc điểm về tổ chức và quản lý lao động tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội44 2.2.2. Tổ chức hạch toán lao động tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội44 2.2.3. Các sổ sách kế toán sử dụng trong Công ty 44 2.3/ Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội45 2.3.1. Hạch toán lao động 45 2.3.2. Tính lương và BHXH cho công nhân viên46 2.4/ Hình thức trích BHXH,BHYT,CPCĐ tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp vàKinh Doanh Thiết Bị Hà Nội61   CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP VÀ KINH DOANH THIẾT BỊ HÀ NỘI65 3.1/ Nhận xét và đánh giá chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đối với CBCNV tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội65 3.1.1. Thực hiện chính sách tiền lương hợp lí đem lại hiệu quả cao cho công ty65 3.1.2 .Những nhận xét chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội66 3.1.2.1.Ưu điểm66 3.1.2.2.Nhựơc điểm và những mặt tồn tại67 3.2/ Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Hà Nội68 3.2.1. Ý kiến về công tác tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Lắp và Kinh Doanh Thiết Bị Hà Nội69 3.2.2.Ý kiến về phần sổ sách69 3.2.3.Ý kiến về nâng cao thu nhập cho CBCNV70 3.3/ Đánh giá hiệu quả các giải pháp đưa ra71 KẾT LUẬN:72 Ý kiến nhận xét của đơn vị thực tập Danh mục tài liệu tham khảo