Phát triển con người là một trong những mục tiêu quan trọng nhất để phát triển kinh tế, xã hội và đó cũng là một phương tiện để thúc đẩy sự phát triển không chỉ trong phạm vi quốc gia mà còn trên toàn thế giới. Trong mỗi tổ chức thì vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là rất quan trọng nhằm thúc đẩy sự phát triển của việc sản xuất kinh doanh trong mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh đó công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ đem lại lợi ích cho tổ chức mà còn giúp ích cho người lao động có thể cập nhật và tiếp thu những kiến thức và kỹ năng mới từ đó có thể áp dụng thành công trong các thay đổi về kỹ thuật, công nghệ. Nhờ có đào tạo và phát triển mà người lao động tránh được sự đào thải trong quá trình phát triển của tổ chức, xã hội. Không chỉ vậy người lao động còn được thỏa mãn nhu cầu học hỏi của mình. Vì vậy để phát triển bền vững, xây dựng được một vị thế vững chắc trên thị trường, trong đó công việc được đặt lên trên và cần phải quan tâm hàng đầu chính là quan tâm đến con người bởi con người là cốt lõi của mọi hành động. Nếu tổ chức có nguồn nhân lực với trình độ kỹ thuật cao, có ý thức trách nhiệm, có sự sáng tạo trong công việc thì tổ chức đó sẽ làm chủ được mình trong mọi biến động của thị trường. Và từ chính nguồn nhân lực đó là sự đổi mới và cải tiến nhằm công nghiệp hóa – hiện đại hóa quá trình sản xuất và quản lý. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo cả về số lượng và chất lượng để đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế ngày càng phát triển đòi hỏi cần phải có sự nỗ lực lớn