Trong thời đại xó hội ngày nay , tớnh cạnh tranh là vấn đề sống cũn của cỏc doanh nghiệp.Với sự bựng nổ phỏt triển của khoa học kỹ thuật thỡ sự ứng dụng của khoa học cụng nghệ vào sản xuất kinh doanh ngày càng mạnh mẽ hơn . Điều này đũi hỏi phải cú lượng chất xỏm cao hơn nghĩa là phải làm sao để cú nguồn nhõn lực chất lượng cao đáp ứng yờu cầu cụng việc là đũi hỏi cấp thiết hơn bao giờ hết. Mặt khỏc, trong xu thế toàn cầu hoỏ cựng với hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực đang diễn ra manh mẽ thỡ nguồn nhõn lực chất lượng cao là điều kiện quan trọng giỳp doanh nghiệp tồn tại , đứng vững và phỏt triển. Đối với mỗi doanh nghiệp thỡ sự thành cụng đũi hỏi rất nhiều yếu tố trong đó yếu tố nguồn nhõn lực đóng vai trũ quan trọng hàng đầu.Mỗi tổ chức dự cú nguồn tài chớnh dồi dào, cơ sở vật chất hiện đại đến đâu mà chất lượng lao động kộm thỡ sản xuất cũng khụng hiệu quả. Thế nhưng cỏc doanh nghiệp đôi khi tuyển nhõn viờn lại dựa vào những hồ sơ, cõu trả lời phỏng vấn của người xin việc. Điều này cú thể gõy hậu quả là nhõn viờn được tuyển dung khụng đỏp ứng được yờu cầu mong muốn của cụng việc. Do đó, việc tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhõn sự trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu là vấn đề phải được quan tõm hàng đầu và quỏ trỡnh tuyển dụng nhõn lực là một quỏ trỡnh quan trọng quyết định sự thành cụng hay thất bại của tổ chức trong việc sử dụng nguồn lao động. Sau một thời gian thực tập tại Cụng ty liờn doanh quốc tế ABC cựng với những kiến thức đó được học trong trường ĐH và sự cần thiết của vấn đề tuyển dụng nhõn lực của cụng ty nờn em đó quyết định chọn đề tài “ Hoàn thiện cụng tỏc tuyển dụng nhõn lực tại Cụng ty liờn doanh quốc tế ABC” làm đề tài chuyờn đề thực tập tốt nghiệp của mỡnh với hi vọng cú thể vận dụng những kiến thức đó được học trong nhà trường vào trong thực tiễn, khụng những thế chớnh bản thõn em cũng trau dồi, nõng cao được kiến thức cũng như sự hiểu biết và cú thể giỳp được phần nào cho cụng ty trong việc tuyển dụng nhõn lực của cụng ty.