Việc làm cho người lao động là một trong những vấn đềxã hội có tính chất toàn cầu, là mối quan tâm lớn của nhiều quốc gia. Việt Nam trong quá trình chuyển sang nền kinh tếthịtrường có sự điều tiết của nhà nước đã đạt được những kết quảnhất định trong phát triển kinh tếnhư: tốc độtăng trưởng kinh tế cao trong một sốnăm, giải quyết tốt vấn đềvềlương thực.Tuy nhiên Việt Nam cũng còn phải đối phó với những thách thức to lớn trong quá trình phát triển. Một trong những thách thức đó là tỷlệthất nghiệp cao, nhu cầu vềviệc làm đang tạo lên sức ép to lớn đối với nền kinh tế. Trong bối cảnh đó việc chăm lo giải quyết việc làm đã trởthành nhiệm vụcơ bản và cấp bách, đòi hỏi mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi gia đình và toàn xã hội phải quan tâm.Chính vì vậy, việc xây dựng kếhoạch giải quyết việc làm là nhiệm vụ hết sức quan trọng và cần thiết. Đây là một bộphận quan trọng trong kếhoạch phát triển kinh tếxã hội. Nó hỗtrợ, thúc đẩy, xây dựng các kếhoạch bộphận khác trong tổng thểhệthống kếhoạch hoá quốc gia nhằm đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, góp phần đưa nước ta có được vịthếmới trên trường quốc tế. Qua bài viết này em muốn được tiếp cận sâu hơn vềvấn đềnày, góp phần nhỏbé vào việc giải quyết việc làm cho đất nước. Kết cấu của đềtài gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung vềkếhoạch giải quyết việc làm. Chương II: Đánh giá tình hình thực hiện mục tiêu việc làm trong 3 năm đầu của kếhoạch 5 năm 2001-2005 Chương III: Các giải pháp chủyếu đểthực hiện kếhoạch lao động việc làm thời kỳ2004-2005