Đề tài Thực hành các phương pháp nghiên cứu hành vi cá nhân trong tổ chức

  • Người chia sẻ : vtlong
  • Số trang : 14 trang
  • Lượt xem : 7
  • Lượt tải : 500
  • Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đề tài Thực hành các phương pháp nghiên cứu hành vi cá nhân trong tổ chức, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

– Quan sát thái độ của chị Hằng về công việc hiện tại
– Khi được hỏi về công việc hiện tại thì chị trả lời: “Công việc tuy không ổn định về mặt thu nhập, tuy nhiên, do chị lựa chọn làm công việc tự do, cụ thể ở đây là tự mở lớp dạy ở nhà, cho nên thời gian rất linh hoạt, không mấy áp lực nhiều vì những lớp này là chị tự mở, tự điều tiết số lượng học viên và sắp xếp chương trình học cho phù hợp với trình độ học sinh, chị nghĩ chị sẽ tiếp tục làm công việc này một cách lâu dài và nghiêm túc”.
– Câu phát biểu của chị Hằng như vậy cho thấy thái độ của chị đối với công việc hiện tại. Trong đó thể hiện rất rõ ràng, ba thành phần của thái độ.
 Thành phần nhận thức : “Công việc tuy không ổn định về mặt thu nhập’’ – thành phần thể hiện quan điểm hoặc niềm tin của thái độ.
 Thành phần cảm xúc: “cho nên thời gian rất linh hoạt, không mấy áp lực nhiều” – thành phần thể hiện cảm xúc hoặc cảm giác của thái độ.
 Thành phần hành vi: “chị nghĩ chị sẽ tiếp tục làm công việc này một cách lâu dài và nghiêm túc” – ý định cư xử với ai hoặc việc gì theo một cách nhất định.