TƯTT đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, bởi thông qua thỏa ước tập thể NLĐ có thể thỏa thuận những điều kiện về quyền lợi cũng như nghĩa vụ của tập thể NLĐ trong doanh nghiệp để đạt được lợi ích cao hơn. Khi thỏa ước lao động được xác lập thì TƯTT luôn tồn tại mối quan hệ giữa thỏa ước với pháp luật lao động, song cũng tồn tại mối quan hệ với HĐLĐ. Để tìm hiểu rõ hơn về mối quanh hệ này, sau đây là phần phân tích của em về “Mối quan hệ giữa thỏa ước tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động”. Do kiến thức còn hạn chế nên bài viết của em còn nhiều thiếu sót do vậy em rất mong sự đóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn. Em xin chân thành cảm ơn!