Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn coi trọng phát triển sự nghiệp giáo dục và đào tạo, nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng nhân tài làm tiền đề cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của đất nước 10 năm tới giai đoạn 2011 – 2020 cũng đã xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong ba khâu đột phá quan trọng trong việc đưa Việt Nam trở thành một nước công nghiệp hóa, hiện đại hóa vào năm 2020 (Trích Thông báo số 131/TB-VPCP ngày 09/4/2012 về Kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp của Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực nhiệm kỳ 2011-2015).
Việc phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao, được đào tạo chuyên sâu về đa lĩnh vực, ngành nghề phục vụ cho phát triển kinh tế – xã hội đang là đòi hỏi cấp thiết đối với Việt Nam. Thực tế cũng cho thấy tại Việt Nam nhu cầu sử dụng nhân lực có trình độ sau đại học, đã qua đào tạo chuyên sâu, có năng lực thực hành và giải quyết vấn đề, thích ứng cao, phù hợp với đòi hỏi phát triển là rất lớn. Các địa phương, doanh nghiệp, tổ chức thực hiện “trải thảm đỏ”, áp dụng chế độ ưu đãi rất tốt về lương thưởng, cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp. để thu hút nguồn nhân lực này làm việc, phục vụ cho mình tạo động lực thúc đẩy nguồn nhân lực có trình độ đại học, chuyên môn cơ bản tiếp tục theo học chương trình đào tạo sau đại học nhằm nâng cao trình độ, kiến thức chuyên sâu các ngành nghề, lĩnh vực. Năng lực lực lượng lao động ngày một nâng cao là tiền đề thuận lợi để Việt Nam phát triển kinh tế – xã hội.