Trong coâng cuoäc ñoåi môùi hieän nay, ñaát nöôùc ta ñang dieãn ra soâi ñoäng quaù trình phaùt trieån kinh teá haøng hoaù nhieàu thaønh phaàn, vaän haønh theo cô cheá thò tröôøng coù söï quaûn lyù cuûa nhaø nöôùc theo ñònh höôùng xaõ hoäi chuû nghóa. Tröôùc vaán ñeà töø moät neàn kinh teá theo cô cheá bao caáp chuyeån sang moät neàn kinh teá theo cô cheá thò tröôøng, söï hoaø nhaäp cuûa caùc ngaønh kinh teá trong xaõ hoäi khoâng nhöõng chæ naèm rieâng trong lónh vöïc quoác gia maø coøn hoøa nhaäp vaøo neàn kinh teá theá giôùi. Vôí yeâu caàu naøy, caùc hoaït ñoäng kinh doanh treân nhieàu lónh vöïc phaûi coù nhieàu chuyeån bieán, nhieàu thay ñoåi cho phuø hôïp vôùi cô cheá môùi. Trong neàn kinh teá chung , hoaït ñoäng kinh doanh cuûa caùc doanh nghieäp coù vò trí heát söùc quan troïng, ñöôïc xem laø xöông soáng cuûa neàn kinh teá, ñoùng vai troø raát to lôùn trong vieäc thuùc ñaåy taêng tröôûng kinh teá beàn vöõng . Ñeå tieán haønh moät quaù trình saûnxuaát kinh doanh ñoøi hoûi caùc doanh nghieäp phaûi hoäi ñuû 3 yeáu toá: lao ñoäng, ñoái töôïng lao ñoäng vaø tö lieäu lao ñoäng. Trong ñoù, lao ñoäng laø moät trong nhöõng nhaân toá quyeát ñònh söï thaønh coâng cuûa doanh nghieäp, chúng ta đã biết “ lao động là bỏmột phần sức lực ( chân tay hay trí óc ) nên nó cần thiết phải được bù đắp đểtái sản xuất sức lao động”. Và sựthật đó được thấy dễdang trong thực tế: mọi người lao động làm việc trong môi trường bình thường hay khắc nghiệt đều mong muốn kiếm được nhiều tiền nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu cuộc sống của họ. Vì lẽ đó, tiền lương và các khoản thanh toán cho người lao động dưới hình thức này hay hình thức khác là một vấn đềquan trọng cần giải quyết và cần giải quyết nó một cách cân nhắc, cẩn thận, rõ ràng và thỏa đáng. Ngày nay, cùng với sựphát triển nhưvũbão của khoa học kỹthuật, sự phát triển lớn mạnh của nền kinh tếthếgiới, một quốc gia nói chung hay một doanh nghiệp nói riêng muốn hòa nhập được thì phải tạo động lực phát triển từ trong nội bộcủa doanh nghiệp màxuất phát điểmchính là việc giải quyết một cách hợp lí, công bằng, rõ ràng vấn đềtiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động. Dù dưới bất kì loại hình doanh nghiệp nào, thì sức lao động của con người đều tồn tại và đi liền với thành quảcủa doanh nghiệp.Vì theá tieàn löông phaûi traû cho ngöôøilao ñoäng laø vaán ñeà caàn quan taâm cuûa caùc doanh nghieäp hieän nay. Laømtheá naøo ñeå coù theå kích thích lao ñoäng haêng haùi saûn xuaát, naâng cao hieäu quaûø, chaát löôïng lao ñoäng, giaûm chi phí SVTH : Lưu Phước Vẹn Trang 1 Kếtoán tiền lương và sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động nhaân coâng trong giaù thaønh saûn phaåm, taïo cho doanh nghieäp ñöùng vöõng treân moâi tröôøng caïnh tranh, goùp phaàn naâng cao hieäu quaû hoaït ñoäng cuûa doanh nghieäp ñang laø moät yeâu caàu ñaët ra ñoái vôùi caùc doanh nghieäp trong xu theá hieän nay. Xuaát phaùt töø yeâu caàu treân, em ñaõ choïn ñeà taøi “KEÁ TOAÙN TIEÀN LÖÔNG VAØ SÖÏ AÛNH HÖÔÛNG CUÛATIEÀN LÖÔNG ÑOÁI VÔÙI NGÖÔØI LAO ÑOÄNG TAÏI COÂNG TY LIEÂN DOANH MAY AN GIANG”laøm ñeâ ø taøi cho luaän vaên toát nghieäp cuûa mình .