Nguồn nhân lực là yếu tốquyết ñịnh sựthành công của một tổ chức. Vì vậy, các tổchức luôn tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. Phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách, trong ñó ñào tạo luôn là biện pháp cơbản, lâu dài của các tổchức. Thời gian qua các phường, xã trên toàn quốc nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng luôn quan tâm ñầu tưcho công tác ñào tạo nguồn nhân lực của mình. Tuy nhiên công tác này còn nhiều bất cập chưa ñáp ứng ñược yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Xuất phát từyêu cầu ñó, tác giảchọn ñềtài: “Hoàn thiện công tác ñào tạo cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà Nẵng” làm luận văn tốt nghiệp của mình