Qua thời gian thực tập, tìm hiểu thực tếtại Xí nghiệp Bay Chụp Và XửLý Ảnh Hàng Không Hà Nội (XNBC&XLAHK Hà Nội ), Xí nghiệp đang phải đối mặt với nhiều vấn đềvềngười lao động: Thay đổi công nghệsản xuất → lao động dư thừa; đào tạo và phát triển và động lực làm việc (ĐLLV) cho người lao động Vai trò của động lực trong lao động là rất quan trọng. Khi người lao động có ĐLLV cao, họsẽsay mê làm việc, tìm tòi và sáng tạo trong công việc, họsửdụng mọi kỹnăng, kỹxảo của mình đểthực hiện công việc, họ luôn muốn cống hiến cho tổchức. Ngược lại, khi người lao động không có ĐLLV hoặc suy giảm động lực, họsẽkhông còn tha thiết với công việc, làm việc cầm chừng, không chủ động và kém hiệu quả, năng suất lao động của tổ chức giảm và mục tiêu của tổchức không đạt được. Nguồn tài liệu tham khảo về ĐLLV phong phú, thuận lợi cho việc nghiên cứu. Vì thế đềtài “Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bay Chụp Và XửLý Ảnh Hàng Không Hà Nội” được chọn.