Đồng Nai là một tỉnh nằm trong khu vực ĐNB và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đồng thời là cửa ngõ phía bắc và là một trung tâm công nghiệp của vùng. Tỉnh có vị trí vai trò rất quan trong về phát triển kinh tế xã hội và giao lƣu thƣơng mại của cả vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam. Những năm qua, sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của Tỉnh có những bƣớc tiến mạnh mẽ, tạo nên đƣợc bƣớc ngoặt trong thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế và đóng góp tích cực vào quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của vùng và đất nƣớc. Chắc chắn trong khoảng thời gian sắp tới, khu vực ĐNB nói chung và Đồng Nai nói riêng sẽ tiếp tục hoàn thiện về cơ sở hạ tầng, chất lƣợng dân số, hình thành một vùng công nghiệp theo chiều sâu tạo ra nhiều cơ hội mới cho các nhà đầu tƣ trong và ngoài nƣớc. Do đó, vùng ĐNB nói chung và Đồng Nai nói riêng rất cần nguồn nhân lực chất lƣợng cao để đáp ứng yêu cầu này. Bên cạnh đó, hiện nay nguồn nhân lực của Đồng Nai chƣa đƣợc chuẩn bị tƣơng xứng với yêu cầu CNH – HĐH. Ngành giáo dục chƣa chủ động gắn kết quy hoạch phát triển giữa các địa phƣơng trong vùng; chƣa dự báo đƣợc yêu cầu nhân lực cho từng ngành kinh tế trong chiến lƣợc phát triển KT – XH trong dài hạn của cả tỉnh. Tình trạng này cần phải khắc phục nhanh, vì nếu không nó sẽ không phát huy đƣợc tiềm năng to lớn và triển vọng tăng trƣởng cao từ chất lƣợng nguồn nhân lực của Tỉnh. Điều đó chắc chắn sẽ ảnh hƣởng đến mục tiêu KT – XH của Đồng Nai trong giai đoạn tới. Các quyết sách cho những vấn đề còn tồn tại cần đặt trong một chỉnh thể chiến lƣợc dài hơi hơn là những giải pháp rời rạc, tình huống. Chính vì thế, tôi lựa chọn đề tài “CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH ĐỒNG NAI THỜI KÌ CNH – HĐH, HIỆN TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP” để nghiên cứu.