Báo cáo Tóm tắt Nghiên cứu xây dựng hệ thống quản lý việc học tập, nghiên cứu của cán bộ, viên chức được cử đi học tập trong và ngoài nước

  • Người chia sẻ : vtlong
  • Số trang : 24 trang
  • Lượt xem : 4
  • Lượt tải : 500
  • Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Báo cáo Tóm tắt Nghiên cứu xây dựng hệ thống quản lý việc học tập, nghiên cứu của cán bộ, viên chức được cử đi học tập trong và ngoài nước, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

gành, đa cấp, đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực và
nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế-xã
hội ở khu vực miền Trung – Tây Nguyên và cho cả nước.
Với định hướng phát triển đến năm 2020, ĐHĐN phấn đấu trở thành đại học nghiên
cứu. Để thực hiện được mục tiêu đó, bên cạnh việc tập trung phát triển đội ngũ cán bộ
giảng dạy, khoa học và quản lý; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất; đẩy mạnh nghiên cứu
khoa học và chuyển giao công nghệ; mở rộng hợp tác quốc tế; ĐHĐN luôn coi trọng
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức.
Hằng năm, ĐHĐN đã xem xét, quyết định cử hơn 200 cán bộ, viên chức đi đào tạo
sau đại học. Hiện nay, cán bộ, viên chức của ĐHĐN đang học tập, nghiên cứu trong và
ngoài nước với số lượng rất đông (gần 500 người), hầu hết cán bộ, viên chức đang học
tập tại các nước tiên tiến trên thế giới như Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ, Cộng hòa Pháp,
Anh, Úc, Đức, Ý, Hà Lan (320 người), vì thế công tác quản lý, theo dõi tiến độ và báo
cáo kết quả học tập gặp rất nhiều khó khăn.
Ngày 30/5/2016 Giám đốc ĐHĐN có Quyết định số 2211/QĐ-ĐHĐN ban hành
Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức trong và ngoài nước, theo quy định thì cán
bộ, viên chức đi học tập định kỳ 06 tháng một lần phải báo cáo kết quả học tập, nghiên
cứu qua email cho ĐHĐN và đơn vị đang công tác để theo dõi, đánh giá, phân loại viên
chức hằng năm, đồng thời thực