Tiềnlương – Khoản thu nhập mang tính thườngxuyên – Số tiền người sử dụng LĐ trả cho người LĐ khi đã hoàn thành công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng LĐ Vai trò: – Công cụ kích thích lợi ích vật chất với người LĐ, nâng cao hiệu suất lao động – Là 1 yếu tố chi phí đầu vào củaDN – Là yếu tố quan trọng trong quá trình quản trị nhân lực