Lao động là nguồn gốc, là động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội, con người muốn tồn tại và phát triển đều phải tham gia vào quá trình lao động. Trong quá trình lao động con người phải tham gia làm việc trong một môi trường nhất định. Có nhiều nhân tố lao động mang lại những rủi ro, gây nguy hiểm đến tính mạng và sức khỏe cho con người. Trải qua từng giai đoạn phát triển đời sống con người ngày càng được nâng cao hơn, cùng với nó trình độ lao động và môi trường lao động cũng ngày càng được hoàn thiện. Tuy nhiên, ở bất kỳ giai đoạn phát triển nào của xã hội, trong quá trình lao động người lao động đều phải đối mặt với những rủi ro có thể xảy ra bất cứ lúc nào, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của người lao động nói riêng và đến chất lượng của lực lượng lao động xã hội nói chung. Nhằm đảm bảo cho người lao động được làm việc trong một môi trường an toàn và hợp vệ sinh, hạn chế tới mức thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Nhà nước ta đã quan tâm đến vấn đề an toàn lao động và vệ sinh lao động. Cụ thể vấn đề này đã được thể chế thành một chế định trong Bộ luật lao động hiện hành của nước ta. Chế định an toàn lao động, vệ sinh lao động cũng là một trong những chế định quan trọng của Bộ luật lao động. Trên thực tế các vấn đề về tai nạn lao động rất đa dạng, việc xác định trường hợp nào được coi là tai nạn lao động và việc giải quyết quyền lợi cho người lao động bị tai nạn lao động sao cho hợp pháp và hợp lý cũng như một số vấn đề liên quan đến tai nạn lao động cũng là một vấn đề phức tạp. Để hiểu rõ hơn các quy định về tai nạn lao động, nhóm chúng em sẽ giải quyết tình huống mà đề bài đã nêu ra.