Kinh Tế – Tải Luận Văn Miễn Phí

Luận văn Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức xã, phường thành phố Đà Nẵng

Về ñối tượng: Đềtài ñi sâu vào việc nghiên cứu ñối tượng là cán bộ, công chức xã, phường sau ñây gọi chung là cấp phường. Cụthể: – Cán bộphường: + Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch,...

Đề tài Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động – Chi nhánh Đà Nẵng

Ngày nay, con người ñã trởthành yếu tốvô cùng quan trọng, quyết ñịnh sựthành bại của tổchức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị ñều ñặt mối quan tâm vềcon người lên hàng ñầu trong chiến lược xây dựng và...

Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tin học Đà Nẵng

Ngày nay nhân viên trở thànhmộtyếutố vô cùng quan trọng, quyết ịnhsự thành công hay thấtbạicủamộttổ chức. Người lao ộng trở thành tàisản ể doanh nghiệp khai thác, phát triển,mọi nhà quản trị ều ặtmối quan tâmvề conngười lên hàng...

Đề tài Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng

Trong công cuộc đổimới ởnước ta hiện nay, con người đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết địnhsự phát triểnmạnhmẽcủanền kinhtế. Chính vìvậy, các nhà quản lý, lãnh đạo đều đặtmối quan tâmvề con người lên hàng đầu trong...

Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường Kon Tum

Với những lợi ích của công tác ñánh giá thành tích nhân viên, tôi chọn nghiên cứu ñềtài “Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổphần ñường Kon Tum” làm luận văn thạc sĩvới mong muốn hệthống hoá...

Đánh giá thành tích nhân viên tại chi nhánh công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại Miền Trung

Chúng ta ñã biết Việt Nam ñược Thế giới biết ñến như m ột nước ñang phát triển vềmọi lĩnh vực, trong ñó lĩnh vực ñược các nước ñặc biệt quan tâm là lĩnh vực Kinh tế, với cơchếthịtrường mởcửa...

Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng khu vực miền trung vietnam airlines

Nhân lực luôn được xem là một yếu tốtạo nên sựthành công của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt nhưng nếu thiếu lực lượng lao động thì doanh nghiệp đó khó...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng

Ngày nay, trong nền kinh tếthịtrường, hoạt động cạnh tranh giữa các doanh nghiệp (DN) ngày càng trởnên gay gắt, DN muốn tồn tại và phát triển được đều phải tìm m ọi cách đểnâng cao khảnăng cạnh tranh, phải...

Đánh giá thành tích nhân viên tại ủy ban nhân dân quận liên chiểu thành phố Đà Nẵng

Đánh giá thành tích nhân viênlà vấn đề hệ trọng, phức tạp và nhạy cảm. Đánh giá chính xác nhân viênlà một yếu tố quan trọng pháthuy nội lực trong các cơ quan Nhà nước. Có thể nói, đây là...

Luận văn Đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện điện bàn – Quảng nam

ĐTN cho LĐNT vừa là khâu cơbản, vừa là khâu ñột phá làm dịch chuyển cơcấu LĐtừNN sang CN và dịch vụ, từng bước nâng cao trình ñộ ñội ngũLĐcó trình ñộchuyên môn, kỹthuật cao. Chính vì vậy, công tác...

Đánh giá tiềm năng phát triển du lịch cộng ồng tại huyện konplôngt ỉnh Kon Tum

Trong những năm qua, ngành dulịchcủa huyện đã có những đóng góp đángkể vàosự phát triển kinhtế – xãhội, và đang khẳng địnhvị trí vai tròcủa mình vào thu nhập GDPcủa huyện. Bêncạnh đó, việc đầu tư xâydựng và phát...

Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5

Yếu tố con người ñã, ñang và sẽlà nhân tốthen chốt quyết ñịnh sựthành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Tại ñó, hoạt ñộng ñánh giá thành tích nhân viên là chìa khóa giúp cho công ty có...

Luận văn Đào tạo nghề cho lao động thuộc diện thu hồi đất trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

Luận văn Đào tạo nghề cho lao động thuộc diện thu hồi đất trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

Qúa trình ñô thịhóa cùng với sựhình thành của các khu công nghiệp trên ñịa bàn thành phố Đà Nẵng ñã ñóng góp quan trọng cho sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của thành phố. Tuy nhiên, bên...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa

Ngành du lịch tính khánh Hòa ở giai đoạn của sự phát triển, điểm xuất phát thấp so với một số nước trên thế giới. Hoạt động DL còn chủ yếu dựa vào tự nhiên. Kinh nghiệm quản lý, kinh...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020

Thành phố Đà Nẵng, với mục tiêu phát triển du lịch trở thành một trong những ngành kinh tếmũi nhọn và chiếm tỷtrọng lớn trong cơcấu kinh tếcủa thành phố, có sức lôi kéo một sốngành kinh tếphát triển, góp...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam

Quảng Nam là một trong những ñiểm du lịch hấp dẫn, ñóng vai trò quan trọng trong việc phát triển du lịch không chỉcủa vùng kinh tếtrọng ñiểm miền Trung mà còn của cảnước. Tỉnh Quảng Nam luôn coi du...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh Bình Định

Những năm gần đây, Chính phủ đã đẩy mạnh quyết tâm đưa ứng dụng CNTT vào cải cách hành chính, phục vụcông việc trong cơ quan Nhà nước. Việc ứng dụng rộng rãi công nghệthông tin trong hoạt động các...

Đào tạo nguồn nhân lực cho bộ máy quản lý nhà nước huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình định

Nguồn nhânlực làyếutố quan trọng hàng đầucủasự phát triển; là tàisản vô giácủamọi quốc gia, vùng lãnh thổ, doanh nghiệp. Nguồn nhân lực nằm trongtổng thểcác nguồn lực xã hội và cóvị trí đứng đầu, là tiền đềcủa các nguồnlực...

Luận văn Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện Núi Thành

Luận văn Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện Núi Thành

Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mối quốc gia. Điều ñó bắt nguồn từvai trò của con người trong sựnghiệp phát triển. Con người vừa là ñộng lực vừa là mục tiêu...

Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện Hoài Nh

Chính quyền cơsởcó vịtrí, vai trò quan trọng trong hệthống chính trị, là nơi chuy ển tải mọichủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến người dân. Do đó cần phải có một đội ngũcán...

Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan thành phố Đà Nẵng

Trongbốicảnhhội nhập toàncầu,Hải quan ngày càng đóng vai trò quan trọng.Cơ quanHải quan đang phải đốimặtvới những thách thứcrấtlớn cùngvớisự giatăngvề quy mô, tính phứctạpcủa các hoạt động thươngmại quốctế; nguycơ khủngbố;mối đedọa môi trường,sức khỏecộng đồng và nghĩavụ thực...

Đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex Đà Nẵng

Thời ñại ngày nay là thời ñại của nền kinh tếtri thức, yếu tố chất xám con người ñóng vai trò vô cùng quan trọng, doanh nghiệp nào nắm trong tay nguồn nhân lực có trình ñộchuyên môn cao, thích...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch – Dịch vụ Hội An

Nguồn nhân lực ñóng vai trò quan trọng và quyết ñịnh trong sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, bất cứmột doanh nghiệp nào cũng tìm cách phát triển nguồn nhân lực của mình ñể phát triển. Việc phát...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Trường Giang, Quảng Nam

Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp; Công ty cổ phần May Trường...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ tai cera

Nguồn nhân lực là yếu tốquan trọng hàng ñầu ñối quyết ñịnh tới sựphát triển của bất kì một doanh nghiệp, ñơn vị, một tổchức. nâng cao chất lượng ñội ngũnhân lực là một trong những yếu tốcạnh tranh hàng...

Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Phú Yên

Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, sự tồn tại của Ngân hàng chính sách xã hội (NHCSXH) phụthuộc rất nhiều vào nguồn nhân lực (NNL). Chúng ta cần nâng cao hơn nữa hiệu quảsửdụng nguồn nhân lực...

Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực Đà Nẵng

Nguồn nhân lực bao giờcũng là nguồn lực quý giá nhất trong các doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn thắng lợi trong cạnh tranh phải có một nguồn nhân lực phát triển. Bởi vậy, các doanh nghiệp luôn tìm cách...

Luận văn Đẩy mạnh ứng ụng công nghệ thông tin tại các sở thuộc tỉnh Quảng Nam

Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 17/10/2000 của Bộ Chính trị về ñẩy mạnh ứng dụng và phát triển CNTT phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện ñại hóa ñã chỉra rằng “Ứng dụng và phát triển CNTT ởnước ta...

Luận văn Đẩy mạnh phát triển dịch vụy tếtư nhân trên địa bàn tỉnh Bình Định

Luận văn Đẩy mạnh phát triển dịch vụy tếtư nhân trên địa bàn tỉnh Bình Định

Cùng với sựphát triển kinh tếxã hội của ñất nước, thu nhập và mức sống của nhân dân ñã ñược nâng lên, dẫn ñến nhu cầu vềchăm sóc sức khỏe của người dân cũng ngày càng tăng cao. Trong khi...

Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề của tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2010 – 2020

Nguồn nhân lực là một trong những nhân tốquan trọng ñểphát triển kinh tếxã hội của các quốc gia. Đào tạo nghềcho lao ñộng giữ vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ñất nước....

1
…
91
92
93
94
95
…
166