Ngày 30/8/2005, BQLCDANN đã ủy quyền cho cấp dưới của mình là ông Nguyễn Thế Hinh, điều phối viên quốc gia và ông Ole Sparre Perdersen, cố vấn trưởng Chương trình người nước ngoài (Người của dự án) ra văn bản một cách đột ngột thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Dương với nội dung và lý do hết sức đơn giản rằng năng lực và trình độ của ông không đáp ứng được các điều kiện công việc được giao; Trong suốt thời gian một tháng (từ 30/8/2005 đến 30/9/2005) kể từ khi thông báo được ban hành, ông Dương đã nhiều lần có đơn thư và điện thoại trực tiếp xin ý kiến với lãnh đạo BQLCDANN nhằm yêu cầu can thiệp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ông, thậm chí ông cũng có văn bản yêu cầu Ban chấp hành công đoàn can thiệp và bảo vệ quyền lợi người lao động nhưng cũng không được đáp lại. Ngày 20/9/2005 ông đã ủy quyền chính thức cho luật sư của ông tham gia đàm phán, hòa giải với phía đại diện người sử dụng lao động (lãnh đạo BQLCDANN) nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ông theo đúng trình tự pháp luật, nhưng trái lại phía Ban lãnh đạo BQLCDANN và lãnh đạo Ban chấp hành công đoàn không những không chịu hợp tác, thiếu thiện chí giải quyết mà còn đùn đẩy trách nhiệm cho nhau nhằm cố tình đưa vụ việc vào quên lãng (tham khảo các phụ lục 7, 8, 9, 11 và 12 kèm theo đơn khởi kiện); Nhận thấy hành vi của BQLCDANN đã vi phạm pháp luật về lao động, làm tổn hại tới quyền và lợi ích chính đáng, cũng như ảnh hưởng đến danh dự tinh thần của ông, c ụ thể là vi phạm các Điều 38 của Luật lao động, Điều 1 điểm 8 Luật lao động sửa đổi và Điều 12 Nghị định 44/2003/NĐ-CP, vi phạm điểm b) khoản 1 mục III Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH (các hành vi vi phạm liên quan đến căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động, nghĩa vụ báo trước và thủ tục chất dứt hợp đồng theo quy định của Luật lao động) cho nên: Ngày 20 tháng 11 năm 2005 ông Dương đã nộp đơn khởi kiện BQLCDANN ra Tòa án nhân dân quận Ba Đình, TP Hà Nội và yêu cầu BQLCDANN bồi thường và thanh toán cho ông những khoản như sau: – Về khoản tiền trợ cấp mất việc làm: + Yêu cầu BQLCDANN tiến hành thanh toán tiền trợ cấp mất việc làm cho ông. Khoản tiền này được tính kể từ thời điểm mất việc làm (thời điểm thông báo) cho tới thời điểm kết thúc hợp đồng lao động (từ ngày 31/8/2005 đến 15/12/2005) là 3,5 tháng. C ụ thể như sau: lương và các khoản phụ cấp (theo hợp đồng lao động) 650USD/tháng * 15.901 (tỷ giá) * 3,5 tháng = 36.174.775 đồng.