Có nhiệm vụ tuyển nhân viên cho công ty, quá trình tuyển nhân viên gồm : tìm nhân viên, phỏng vấn sơ bộ rồi giao danh sách cho từng phòng (tùy vị trí tuyển dụng) phòng vấn chi tiết. Ngoài ra phòng nhân sự còn có nhiệm vụ theo dỏi chấm công (công việc chấm công của công ty Thái Thịnh được thực hiện bằng cách dùng thẻ nhân viên và máy quét), giải quyết chế độ, lo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,. – Phòng nhân sự có thể dùng chương trình để cập nhật hồ sơ nhân viên mới – Đều chình lương, phòng ban của các nhân viên khi nhân viên được tăng lương hay chuyển đổi phòng ban. – Xem danh sách nhân viên theo từng phòng ban, thông tin chi tiết của từng nhân viên – Truy xuất, theo dõi báo cáo chấm công hàng tháng, để nắm được tình hình làm việc hàng tháng của từng nhân viên trong công ty. – Thay đổi số liệu chấm công – Tính lương tạm ứng – Tính lương tạm ứng và lương mỗi nữa tháng cho nhân viên (công ty phát lương mỗi nữa tháng 1 lần) – Lập phiếu lương tổng quát cho các nhân viên – Lập phiếu lương chi tiết cho từng nhân viên – Thông kê lương theo phòng ban và theo toàn công ty – Xem báo cáo thống kê lương theo từng phòng ban và toàn công ty – Xem các loại phụ cấp – Lập báo cáo thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế phải nộp hàng tháng – Tính thưởng cho từng nhân viên theo quy định của công ty – Xem báo cáo thống kê tiền thưởng của công ty. Các báo cáo thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế phải nộp