Tuyển dụng là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý, và cũng là nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của tổ chức. Thành công của hầu hết các công ty ngày nay phụ thuộc chủ yếu vào tài sản con người hơn là tài sản vật chất. Nhà xưởng, thiết bị, máy móc, công nghệ, cơ sở sản xuất có thể mua được, nhưng bí quyết và tài năng của con người để thực hiện công việc thỡ khú kiếm hơn nhiều, và không phải lúc nào cũng có thể mua được bằng tiền. Khụng sắp xếp được đúng người, đúng việc, phũng ban hay tổ chức khụng thể làm việc hiệu quả được. Quyết định tuyển dụng tốt tạo điều kiện cho việc thực hiện công việc hiệu quả của nhân viên, của nhóm và của toàn bộ tổ chức. Trái lại, quyết định tuyển dụng tồi sẽ kéo năng lự làm việc xuống thấp và gây nhiều tốn kém để điều chỉnh. Xuất phỏt từ vai trũ của cụng tỏc tuyển dụng nhõn sự, em đó lựa chọn đề tài “ Hoàn thiện cụng tỏc tuyển dụng nhõn sự tại cụng ty cổ phần Sữa quốc tế – IDP” nhằm tỡm hiểu, đánh giá, và đề xuất một số giải phỏp nhằm nõng cao hiệu quả tuyển dụng của cụng ty.