Mục đích: đảm bảo cho nhân viên và gia đình của họ có một cuộc sống ổn định trong trường hợp nghỉ hưu hoặc khi qua đời. Áp dụng cho nhân viên đã có thời gian làm việc ít nhất là 6 tháng tại công ty. Mỗi tháng nhân viên sẽ được cho thêm 5% tiền lương thực tế và số tiền này sẽ được công ty “cất giữ” thông qua quỹ lương hưu và sau 5 năm làm việc nhân viên sẽ nhận được số tiền đã tích luỹ được trong 5 năm đó cộng với tiền lãi ngân hàng.