Công tác quản lý cán bộ là một trong những nội dung rất quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng. Thông qua công tác quản lý cán bộ Đảng đề ra chủ trương, kế hoạch, biện pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chính xác, thiết thực; bố trí, sử dụng đúng người, đúng việc, đồng thời, hạn chế tối đa hiện tượng suy thoái, biến chất của đội ngũ cán bộ. Sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Quảng Bình đang bước vào giai đoạn mới, với những thách thức mới; yêu cầu cấp thiết là phải tiếp tục đổi mới, nâng cao hơn nữa chất lượng công tác quản lý đội ngũ cán bộ lãnh cấp tỉnh, bảo đảm đội ngũ cán bộ này đủ sức tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015 – 2020 và những năm tiếp theo. Trước yêu cầu bức thiết của tỉnh, tôi mạnh dạn lựa chọn đề tài: “Quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh tại tỉnh Quảng Bình” làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý kinh tế