I. GIỚI THIỆU CHUNG
Việt Nam là một trong những quốc gia giàu nhất thế giới về đa dạng sinh học.
Tuy nhiên, sự hủy hoại và tàn phá đa dạng sinh học vẫn tiếp tục diễn ra, ngay cả
trong các khu bảo tồn. Trong số các nguyên nhân gây tác hại đến đa dạng sinh
học, một nguyên nhân chủ yếu là hoạt động sinh kế của người dân trong khu
vực. Do đó, việc xây dựng năng lực cho nhân viên tham gia quản lý các vườn
quốc gia là nhiệm vụ cấp bách nhằm bảo tồn tốt hơn sự đa dạng sinh học quý
giá này vì đó là những khu vực quan trọng nhất cần được bảo vệ chặt chẽ.
Chính phủ Việt Nam đã có những biện pháp cụ thể trong việc bảo tồn đa dạng
sinh học, tập trung nhiều vào các vườn quốc gia, ví dụ như ban hành “Chiến
lược Quản lý Hệ thống Khu bảo tồn thiên nhiên Việt Nam đến năm 2010” vào
năm 2003 và đã chỉ định thành lập 18 vườn quốc gia mới từ năm 2000. Tuy
nhiên, trên thực tế những nỗ lực này không phải lúc nào cũng được hiện thực
hóa thành những phương thức quản lý vườn quốc gia phù hợp, phần lớn do
năng lực của nhân viên vườn còn hạn chế, hỗ trợ tài chính từ phía chính phủ
còn chậm và các định chế chưa phù hợp.