Tiền lương là một khoản chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong chi phí sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp để hoạt động kinh doanh có
hiệu quả cao thì cần có tổ chức nhân sự hợp lý và xây dựng hệ thống tiền lương
phù hợp. Đội ngũ công nhân làm việc có hiệu quả hay không đều phụ thuộc vào
bộ máy quản lý và mức lương mà họ được trả cho phần công sức và thời gian họ
bỏ ra làm việc cho doanh nghiệp đó chính là tiền lương. Vì vậy doanh nghiệp
cần làm tốt công tác quản lý, công tác tổ chức kế toán, dặc biệt là công tác tổ
chức kế toán tiền lương đây là công cụ giúp cho doanh nghiệp tồn tại và phát
triển vững mạnh.
Qua thời gian thực tập tại công ty TNHH Công Nghệ Tự Động Hóa Hoàng
Gia, em nhận thức được việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán
đầy đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống, tạo niềm tin, khuyến
khích người lao động hăng say làm việc là một việc rất cần thiết luôn được đặt
ra hàng đầu. Chính vì vậy, em đã chọn cho mình đề tài: “Hoàn thiện công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương