Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) không chỉcó tiềm năng to lớn vềlương thực,
được mệnh danh là “vựa lúa của cảnước”, mà còn là vùng đất có tài nguyên du lịch
phong phú, nhiều tiềm năng đểphát triển ngành công nghiệp không khói – du lịch.
Trong thời gian qua, cùng với sựphát triển kinh tếcủa vùng, ngành du lịch
ĐBSCL đã có những bước tiến quan trọng như: cơsởvật chất phục vụdu lịch
ngày càng hoàn thiện, các điểm vui chơi giải trí hay các khu du lịch ngày càng phát triển, sốlượng du khách và doanh thu từhoạt động du lịch ngày càng tăng,…
Tuy nhiên, một vấn đềluôn tồn tại không chỉriêng vùng ĐBSCL mà còn là một
bài toán nan giải cho ngành du lịch cảnước đó là chất lượng nguồn nhân lực du
lịch. Đóng góp lớn vào sựphát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du
lịch ĐBSCL không thểthiếu vai trò của các trường đại học trong khu vực. Mặc dù
các trường đại học ởkhu vực đã không ngừng cải tiến chương trình đào tạo,
phương pháp giảng dạy và chất lượng giảng viên. Tuy nhiên, chất lượng sản phẩm
đào tạo vẫn chưa được thịtrường đánh giá cao, khảnăng tiếp cận thực tếcủa sinh
viên ngành du lịch còn nhiều hạn chế. Vì thế, vấn đềkhảnăng thích ứng với công
việc của sinh viên ngành du lịch sau tốt nghiệp vẫn là bài toán khó đối với các
trường đại học trong khu vực. Từthực tiễn đó, nghiên cứu khảnăng thích ứng với
công việc của sinh viên ngành du lịch ởkhu vực ĐBSCL là rất cần thiết. Kết quả
nghiên cứu sẽcung cấp những luận cứkhoa học cho các trường đại học nhằm nâng
cao chất lượng đào tạo, nâng cao khảnăng thích ứng với thực tiễn của sinh viên
ngành du lịch, thực hiện tốt chủtrương đào tạo theo nhu cầu xã hội.