Trong mọi thời đại con người luôn đóng vai trò là chủ thể, là tiền đề và
là mấu chốt quyết định sự phát triển của xã hội loài người. Cùng với sự phát
triển của khoa học công nghệ, nền kinh tế tri thức đã ra đời càng chứng tỏ vai
trò to lớn của nguồn lực con người. Thực tế cho thấy, sự thịnh vượng của mỗi
quốc gia, sự phát triển của mỗi ngành, mỗi doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn
vào nguồn nhân lực. Vì vậy, quản lý nguồn nhân lực là yêu cầu đòi hỏi khách
quan và là yếu tố quan trọng, quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia, mỗi
tổ chức, mỗi ngành kinh tế cũng như của mỗi doanh nghiệp.
Đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục thì các cơ sở đào tạo đại học ngoài
công lập cũng không nằm ngoài quy luật trên. Trong những năm gần đây, các
đơn vị đào tạo đại học ngoài công lập đã có những bước phát triển đáng ghi
nhận. Tuy nhiên, nguồn nhân lực còn đang thiếu và yếu. Vì vậy, cơ sở đào tạo
đại học ngoài công lập muốn đứng vững và phát triển trong thị trường cạnh
tranh ngày càng gay gắt hiện nay thì trước hết cần phải phải làm tốt công tác
quản lý và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng có hiệu quả nhằm nâng cao
hiệu quả hoạt động, lành mạnh hóa môi trường doanh nghiệp, tăng thu nhập
cho người lao động.